养老保险比例是多少？养老保险比例60%跟100%有什么区别？

养老保险比例是多少?

养老保险的缴纳比例一般是单位缴20%，职工缴8%。在双方建立劳动关系后，用人单位需要为职工申请社保登记，并共同缴纳包括养老保险在内的其他社保。

养老保险比例60%跟100%有什么区别?

1、缴费基数的不同：

养老金缴纳100%和缴纳60%，按照城镇职工养老保险制度的规定，是以上年度当地社会平均工资为基础进行核定缴费基数，在单位参保其核定基数可以按当地上年度社会平均工资的60%-300%核定，

以个人参保，可以按上年度社会平均工资60%到100%核定。

2、缴费的支出不同：

100%缴纳养老金就是全额缴纳养老金的意思，对个人的影响不大，因为个人缴纳的只有8%，关键在于单位缴纳的金额，因为单位缴纳的金额占到20%，这样的话单位的负担就会非常重，

按照60%缴纳养老金由于缴费基数下降，缴费支出也下降。

3、退休以后领取退休金的不同：

参保人可以根据自己的经济能力选择缴费档次。缴百分之六十的养老保险就是养老保险的缴纳基数。尽管累计缴费年限在十年或十五年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多。缴纳的基数越高，日后能领取的也越多。根据相关法律规定可知，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。